Uspjeh na poslu: kako ga postići?

Biti uspješan na poslu jedan je od ciljeva koji je zajednički većini ljudi. Međutim, što je uspjeh? Za neke, posvetiti se onome oko čega su strastveni; da drugi dosegnu postaviti realne i poželjne koje vam omogućuju rast, prevladavanje sebe i postizanje vrha. No, neovisno o tome dijelili li ovaj ili onaj stav, uspjeh na poslu pretpostavlja niz pravila koja se moraju poštovati.

Sva ova pravila proizvest će stupanj zadovoljstva koji je neophodan da bismo mogli osjetiti da u našim životima uživamo ravnotežu i dobrobit na radnom mjestu. Važno je da čak i ako nam je cilj biti uspješan na poslu ne zanemarimo druge sfere našeg života . Jednako su važni obitelj, prijatelji i naš osobni rast.

Ako jedna od sfera našeg života posrne, osjećat ćemo da nismo uravnoteženi i stoga nećemo doživjeti onu žuđenu sreću kojoj svi težimo. Iz tog razloga, čak i ako se danas fokusiramo na to kako biti uspješni na poslu, moramo biti svjesni da posao nije sve u životu.

Kako biti uspješan na poslu

Radite nešto što volite

Jeste li umorni od rada u oblasti koju ne volite? Provodite li dane žaleći se kako vas malo plaćaju, kako je beznačajan vaš rad ili malo plodova koje dobivate? Ako vas posao ne motivira i ne volite ga, zašto ga nastavljate raditi?

Nemojte se pitati zašto vam bunar ne daje vodu, nego zašto pokušavate pronaći vodu tamo gdje je jasno da je nema.

-Anonimno-

Bez strasti, bez bavljenja nečim što volite, teško da ćete postići uspjeh u bilo kojem poslu . Trebate se svako jutro probuditi s namjerom i entuzijazmom za svladavanje radnog izazova, a ne kao da je to mučenje. Mnogi ljudi se već bude žaleći se jer moraju ići na posao. Razlog zbog kojeg ne mijenjaju svoju situaciju je taj što se grčevito drže mjesečne plaće ili zato što se boje da neće moći raditi ono što bi stvarno htjeli.

Ti strahovi i nesigurnosti nisu spojivi s uspjehom na poslu. Jer radeći nešto što volite, dolazi do upornosti i zarade, motivacije, postojanosti i odgovornosti. Elementi potrebni za dobro obavljanje vašeg posla. Počnite, mijenjajte se, isprobavajte ili trenirajte, ali se nikada ne prilagođavajte . To vas neće dovesti do uspjeha.

Trening će vam pomoći da steknete samopouzdanje

Kao što je već spomenuto ne mirovati je bitan uvjet za pronalaženje mjesta u svijetu rada . Međutim, da biste bili uspješni, morate trenirati. Trening ne samo da će vam sugerirati što vam se sviđa, a što ne, već će vam dati i potrebno samopouzdanje da ne dopustite da vas nesigurnosti svladaju.

Nikada ne prestajete učiti a s tehnologijom stvari napreduju brže. Na raspolaganju imamo ogromnu količinu informacija, od kojih su mnoge besplatne ili jeftine. Tamo

Problemi su izazovi

Za uspjeh na poslu važno je biti svjestan da su problemi izazovi . Možda ćete dok tražite posao koji želite ili želite krenuti u novi projekt naići na otvorena vrata. Ali to nisu isprike za baciti ručnik.

Ustrajte, educirajte se i učite iz svake svoje pogreške. Mogućnosti iskustva. Pogreške su lekcije koje će vam dati iskustvo koje vam često tečaj ili obuka ne mogu prenijeti.

Ispravno je slaviti uspjeh, ali je važnije obratiti pažnju na lekcije neuspjeha

-Bill Gates-

Optimističan pogled može vam pomoći. Ako naiđete na zatvorena vrata, nastavite tražiti; ako predstavite projekt i čini vam se da to nije dovoljno, nastavite raditi na njemu. Nemoj stati. Uspjeh pretpostavlja dosljednost, trud i ustrajnost. Nitko to nije postigao bez spoticanja ili susreta s višestrukim ne.

Nemojte se opirati promjenama

I promjene obično čine da se osjećamo nesigurno jer nas tjeraju da se odmaknemo od svoje zone udobnosti. One pretpostavljaju prilagodbu novim okolnostima, au mnogim slučajevima i transformaciju svega što smo do tada radili.

Na primjer, razmislimo o tome kada su tehnologije našle mjesto u poduzećima. Mnogi su se morali prilagoditi umetanju pojedinih instrumenata vježbanjem, upoznavanjem s naporom, osjećajući u nekim slučajevima da ne mogu dati sve od sebe. Unatoč tome, uspjeli su. To se događa kada ne preostaje ništa drugo za učiniti. Svaka promjena podrazumijeva nešto novo, možda pomoć, ali sigurno rast .

Važnost timskog rada

Kada razmišljamo o grupnom radu uvijek ga radimo orijentirani prema nizu ljudi koji rade za nadređenog. Međutim, postoje dvije vrste grupnog rada:

Timski rad s voditeljem: šef formira grupu zajedno sa svojim zaposlenicima. Čak i ako je glavni, on je dio skupine ljudi koji rade prema zajedničkom cilju.

Timski rad s kolegama: svi kolege imaju zajedničku svrhu za koju svaki može donijeti različito znanje ili imati različite odgovornosti.

Bitno je da svi članovi a radna skupina usmjereni su prema istom cilju a za to je potrebno da su prisutni određeni elementi. Na primjer, dobra komunikacija, upravljanje stresom, osjećaj grupe

Ovi elementi će omogućiti uspjeh u radu i njegovu svrhu. U tu svrhu, šef mora uključiti svoje zaposlenike; to je temeljni dio cijelog procesa. Istovremeno, zaposlenici moraju biti suputnici, komunicirati, motivirati i pomagati jedni drugima kako bi uspješno obavili posao.

Čuvajte se

Iako su svi dosadašnji savjeti za uspjeh na poslu bili usmjereni prema profesiji, ciljevima i odnosima s kolegama, ne smijemo zaboraviti temeljni dio: sebe.

Ako želite biti uspješni na poslu morate se brinuti o sebi a to podrazumijeva činjenje sport

Vjerujem da biti uspješan znači imati ravnotežu u različitim područjima života. Ne možete očekivati ​​da ćete biti uspješni na poslu ako je vaš obiteljski život promašen.

-Zig Ziglar-

Sve to će vam osigurati uspjeh na poslu. S Ne zaboravite da u tome morate biti strastveni.

Kad se probudite, morate moći odgovoriti na pitanja. Zašto i za koju svrhu?. Ako i dalje ne možete, ne brinite. Nastavite tražiti i pokušavati. I sjetite se Konfucijeve rečenice: Pronađite Raditi koji vam se sviđa i nećete morati raditi niti jedan dan u životu.