Pravila su ideje. Ideje koje okupiraju naš um i govore nam što moramo ili trebamo učiniti. Oni su također izraz onoga što se od nas očekuje i općenito su zajednički. Imaju ih sve grupe i nisu toliko neutralne jer utječu na način na koji se članovi osjećaju, misle i ponašaju.
Kada je identitet Važno je da zajednička pravila vode ponašanje u grupi . Na primjer, ako sretnemo prosjaka ispred supermarketa, možemo odlučiti hoćemo li mu dati novac ili nećemo. Ali ako smo članovi vjerske ili karitativne skupine čije je pravilo davati milostinju, vrlo je vjerojatno da ćemo im je dati. U ovom slučaju milosrđe postaje norma naše skupine kojoj pripadamo.
Naše nasljeđe, ideali, kodeksi i pravila – ono po čemu živimo i po čemu učimo svoju djecu – čuvaju se ili umanjuju slobodom kojom razmjenjujemo ideje i osjećaje.
-Walt Disney-
Razvoj pravila
Pravila grupe mogu biti pregovarati i proizlaze iz sporazuma između članova koji ga sačinjavaju ili se mogu konsolidirati ponašanjem nekih koje kasnije drugi oponašaju, što je praksa koja na kraju postaje zajedničko pravilo. Oponašanje može biti diktirano činjenicom da takvo ponašanje zadovoljava potrebu ili pomaže opstanku grupe .
Ali to nisu jedini načini na koje se pravilo rađa; zapravo, može se razvijati i na manje demokratski način. Može ju nametnuti vođa grupe ili je može uspostaviti nehotice tzv. član prototip . Kada posebno reprezentativni član počne drugačije misliti, osjećati, djelovati, stvara se napetost koja se može riješiti na različite načine. Jedan od njih je integracija ponašanja s drugim grupnim normama.
Norme i modeli uništavaju genija i umjetnost.
-William Hazlitt-
Pravila: različite vrste
Postoje dvije vrste pravila koja mogu postojati u grupi. Govorimo o deskriptivnim i preskriptivnim pravilima. Deskriptivna pravila odgovaraju odgovoru članova grupe u određenoj situaciji. Kada ne znamo što učiniti, informacije tražimo u ponašanju drugih. Pritom ih na kraju oponašamo; štoviše, ako se naše novo ponašanje odobri, vjerojatno će se ponoviti. Ovaj skup normi proizlazi iz oponašanja najkarizmatičnijih članova grupe.
Preskriptivna pravila pokazuju što članovi odobravaju ili ne odobravaju. Drugim riječima, oni pokazuju što se može učiniti, a što se ne može učiniti. jesam moralnost pokazuju što je ispravno, a što nije. Njihovo ispunjenje je podržano nagradama i kaznama koje nameće grupa. Oni koji ne poštuju pravila bivaju kažnjeni, a oni koji ih slijede bivaju nagrađeni i nagrađeni.
Ne mislim da ću ikada raditi scenu seksa zbog svoje vjere i osobnih normi.
-Jon Heder-
Funkcija pravila
Među društvenim funkcijama možemo identificirati različite ciljeve. U ovom slučaju pravila reguliraju odnose između članova ukazujući na to kako se ponašati s drugim ljudima . Oni također jasno određuju koje su zajedničke funkcije i ciljevi. Konačno, oni čuvaju identitet grupe.
Efekt crne ovce
Pravila su i napravljena da bi se barem neka prekršila. Uvijek postoji način da ih se zaobiđe. U ovom slučaju bit će članova koji krše pravila i drugih članova koji to pokušavaju spriječiti. Općenito, tipično rezultirajuće ponašanje je ocrnjivanje onih koji ne poštuju pravila i podrška onima koji poštuju savršene prototipove. Ova pojava se naziva efekt crna ovca .
Omalovažavanje služi da se riješimo članova grupe koji negativno pridonose društvenom identitetu. U Španjolskoj imamo nedavni primjer.
Mobilizacija Katalonaca u korist neovisnosti je kršenje pravila. Kao odgovor, Katalonci koji su se protivili neovisnosti i okupljeni jakim osjećajem nacionalnog jedinstva počeli su ih ocrnjivati. I zauzeti stav uz one koji podržavaju jedinstvo Španjolske.
Istodobno, osobito u Kataloniji, svjedočili smo sličnoj pojavi s druge strane ograde; neki Katalonci s jakim grupnim identitetom počeli su ocrnjivati one koji su se mobilizirali u korist nacionalnog jedinstva.
Kada netko odstupi od kulturnih normi kultura se mora zaštititi.
-Robert M. Pirsig-
