Kad bismo vas pitali o čemu ovisi čovjekov uspjeh, što biste odgovorili? Moglo bi se reći da je to pitanje talenta, inteligencije ili obrazovanja. Možda je za neke najbolje polazište računati na dobre prilike. Izvan svega imati pravi mentalitet ili način razmišljanja čini se da je ključ svega.
Čini se naivnim misliti da je htjeti znači moći, ali Carol S. Dweck istraživač i razvojni psiholog čini se da ima jasne ideje o ovom pitanju. U svojoj knjizi Način razmišljanja. Promjena načina razmišljanja kako biste postigli uspjeh tvrdi američki psiholog uvjerenja mogu snažno utjecati na našu izvedbu. Pogledajmo što nam nudi ovaj bestseler.
Koji je pravi način razmišljanja za uspjeh?
Mentalitet ili način razmišljanja skup je uvjerenja koja imamo o načinu na koji svijet funkcionira i nas samih. Na temelju njega reguliramo svoje ponašanje. Ono što uzimamo zdravo za gotovo nas stoga navodi da djelujemo na ovaj ili onaj način i to u konačnici određuje naše rezultate.
Dweck je došao do ovog zaključka nakon što je promatrao grupu četverogodišnjaka suočenih sa sljedećom dilemom: riješiti jednostavnu zagonetku ili pokušati dovršiti težu? Djecu je bilo moguće podijeliti u dvije skupine: oni koji su odabrali lak zadatak i oni koji su prihvatili izazov . Ali zašto?
U stvarnosti, razlika između dvije skupine djece nije imala nikakve veze s njihovim sposobnostima, već s njihovim mentalitetom i temeljnim uvjerenjima. Psiholog je tako identificirao dva koncepta koji uvelike određuju naš razvoj i uspjeh: fiksni način razmišljanja i način razmišljanja rasta.
Fiksni mentalitet
Ljudi s fiksnim načinom razmišljanja su oni koji razmišljaju svjesno ili nesvjesno inteligencija je nepromjenjivo . Da je svatko od nas rođen s određenom razinom inteligencije s nizom talenata ili kvaliteta koje su stabilne i nemoguće ih je promijeniti. Na temelju ove premise održavaju precizno ponašanje:
- Oni imaju tendenciju pokazivati dobro samopoštovanje u nastojanju da se doimaju inteligentnima i vještima.
- Oni izbjegavaju izazove pod svaku cijenu jer bi neuspjeh značio nedostatak kapaciteta.
- Obrambeni su kada se suoče s preprekom i lako napuštaju zadatke koji predstavljaju izazov.
- Vjeruju da je trud beskoristan i da je neuspjeh neprihvatljiv. Oni teže nepogrešivosti.
- Osjećaju se ugroženo i zbog uspjeha drugih i zbog kritika.
Razmišljanje o rastu
S druge strane, oni koji razmišljaju o rastu vjeruju da se vještine i talenti mogu razviti radom i predanošću. On razumije da svatko od nas ima početnu prtljagu, ali ono što je stvarno važno je kako je koristimo. Zatim pokazuju sljedeća ponašanja i stavove.
- Željni su učiti i rasti.
- Prihvaćaju izazove i koriste ih jer ih smatraju prilikom za napredak.
- Oni vide neuspjeh kao dio putovanja; ne odustaju pred preprekama i ustraju.
- Oni trud ne vide kao nedostatak sposobnosti, već kao put do izvrsnosti.
- Uče iz konstruktivna kritika i nadahnuti su uspjehom drugih.
Razvijte naš puni potencijal
Stavovi povezani s dva različita mentaliteta utječu na vrstu razvoja koju svatko od nas može postići. Oni koji pripadaju prvoj skupini (tj. oni koji vjeruju u urođene talente) mogli bi brzo rasti, a zatim stati. Naprotiv prema tezi Carol Dweck ljudi koji pripadaju drugoj skupini (oni koji više koriste predanost i postojanost ) nastaviti rasti dok ne dosegnete svoj puni potencijal.
To se ne bi očitovalo samo u školskom polju, već iu radnoj karijeri, u društvenim odnosima i u bilo kojem području života. Oni s načinom razmišljanja o rastu svladavaju prepreke, uče na pogreškama i ispravljaju svoje napore, rastu i razvijaju bolju verziju sebe.
Fiksni način razmišljanja vodi do stabilizacije kada se dosegne određena razina ; razina koja nikada neće biti premašena zbog straha od neuspjeha zbog paralize koju osjećamo kada se suočimo s izazovom zbog granice koju čini mišljenje da smo ono što jesmo i to je to.
Ostaje reći da iako je tip mentaliteta dio osobnost u našoj je moći to promijeniti. Kako? Prestajemo cijeniti sebe ili mjeriti svoju vrijednost kroz urođene kvalitete i počinjemo cijeniti našu predanost, našu sposobnost da se ponovno pridignemo i ustrajemo. Ponekad nam neuspjeh omogućuje da dosegnemo svoj maksimalni potencijal.
