Zulligerov test za odabir osoblja

Z-test ili Zulligerov test je projektivni test nastao 1942. godine. Na prvi pogled gotovo je neizbježno ne pomisliti na Rorschachov test s kojim ga se često brka. Međutim, ne slijedi isti protokol i nudi različite pogodnosti. Jednostavan je za primjenu i ima puno brže parametre interpretacije.

Cilj ovog testa je isti kao i cilj bilo kojeg drugog projektivnog alata: opisati skrivene osobine ličnosti počevši od pristup specifičan za psihoanalizu . Imajući jasno na umu ovaj detalj, već možemo shvatiti da danas može biti predmet više od jedne kritike, ali to ga ne čini manje zanimljivim. Uglavnom se primjenjuje u odabiru osoblja.

Jedan aspekt koji može imati značajnu prednost u usporedbi s drugim projektivnim testovima (kao što je figura na kiši, test stabla, Murrayev test) je taj što se oslanja na važeće i pouzdane podatke. Statistika stvorena u tom smislu ovom testu pripisuju određenu pouzdanost zbog čega je dobar saveznik za sektor ljudskih resursa.

Zulligerov test: što ocjenjuje gdje i kako se primjenjuje

Nije slučajno što nas Zulligerov test toliko podsjeća na Rorschachov test. Švicarski psihijatar Hanz Zulliger razvio je ovaj alat učenik samog Hermanna Rorschacha . Dr. Zulliger je kasnije postao prilično utjecajan dječji psiholog i zagovornik psihoanalitičke pedagogije.

Prije nego što je dosegao vrhunac svoje karijere, proveo je nekoliko godina radeći za Rorschacha. Cilj mu je bio razumjeti i produbiti proučavanje ljudske osobnosti

Hans Zulliger postao je odlučujuća figura u tom pogledu. Provodio je test inteligencije, test osobnosti i same Rorschachove tablice. Ipak, shvatio je jedan aspekt: ​​ovaj je test bio prekompliciran iu tom trenutku ono što je bilo potrebno bila je tečnost, brzina, učinkovitost i mogućnost provođenja istog testa na prosječno 30 ljudi u isto vrijeme.

Nije trebalo dugo prije nego što je razvio novi. Pogledajmo detaljnije njegove karakteristike.

Što procjenjuje Zulligerov test?

Z test ili Zulligerov test je projektivni test. Što to znači? To znači da je to alat iz kojeg možemo dobiti brojne subjektivne odgovore.

Oni počinju od podražaja koji bude maštu osobe koja se podvrgava testu kao i njegovu osjetljivost, njegove dvije želje, njegove osobine ličnosti itd.

Ovaj alat ističe se svojom pouzdanošćui jednostavnost primjene.

• Zulliger se dosjetio testa pomoću kojeg bi brzo identificirao osobe koje nemaju psihičkih problema i pokazuju osobitu sklonost određenim ulogama u vojsci.

• Ovaj test također pomaže procijeniti mentalne procese: strahovi sposobnost prilagodbe socijalnom, emocionalnom svemiru i sposobnost samokontrole.

• Danas se Zulligerov test provodi u mnogim uredima za resurse UMSNR-a za odabir osoblja.

Kako se provodi administracija?

Zulligerov test može se provoditi individualno ili grupno. U oba slučaja osobi su predstavljene tri tablice objašnjavajući joj da figure ne predstavljaju nikakav određeni predmet; usprkos tome općenito izazivaju nešto drugo u svakome. Pardon je zatim zamoljen da objasni što joj svaki stol sugerira.

Prvi stol sadrži crno-bijele sive tonove. Najkompaktniji je i trebao bi osobi sugerirati jedan koncept. Predstavlja duboku misao.

Druga tablica je najzanimljivija jer prikazuje različite boje(većina ih je vrlo živahna), kao i nekoliko različitih područja. Najkompleksniji je i izaziva najveći broj osjeta i emocija. U vrijeme evaluacije obično predstavlja aspekte kao što su sposobnost i red, samokontrola itd.

• Konačno, treći stol igra sa sivom, crnom i crvenom bojom. Crtež uvijek sugerira određenu dinamiku i kretanje te je povezana s društvenim odnosima.

Nakon što ste zapisali svoje ideje, senzacije ili slike, vrijeme je za razgovor. Morate psihoterapeutu ili psihologu objasniti što vidite u svakom kutu i u svakom detalju od stolova.

Kako se tumače rezultati?

Za procjenu Zulligerovog testa potrebno je određeno majstorstvo i sposobnost u njegovom provođenju. Stoga ga ne može upravljati nitko tko nije stručnjak u tom području.

• Nema točnih i netočnih odgovora.

• Analiziraju se podaci iz svake tablice kao i način na koji se osoba izražava. Što je više detalja, što će ispitanik osjetiti više osjeta, slika ili iskustava, rezultat će biti veći. Također će se ocjenjivati ​​originalnost, psihološka koherentnost, samopoimanje, stil razmišljanja itd.

Iako je to projektivan i jasno subjektivan izvor, on vam omogućuje da imate globalnu viziju unutarnjeg svijeta i osobnosti kandidata.

I danas se često koristi u selekcijskim procesima zajedno s drugim testovima. Zulligerov test je i danas fascinantan alat.