Čak i ako prilikom traženja posla smatramo da je naš životopis dovoljan, on je u stvarnosti jednako važan napisati propratno pismo . U njega možemo uključiti neke podatke o nama kojih nema u životopisu, a koji mogu napraviti razliku između dobivanja željenog posla ili ne.
U nekim slučajevima mnoge tvrtke već navode da uz slanje životopisa zahtijevaju ili cijene više detalja u vezi s vašom obukom i iskustvom. Problem je što nam nitko nije rekao kako napisati propratno pismo na koje aspekte se trebamo fokusirati i koje čimbenike trebamo uzeti u obzir kako bi ga tvrtka pročitala do kraja i bio odlučujući za našu kandidaturu.
Također Ne preporučamo slanje propratnog pisma bez životopisa . Nadalje, kako je navedeno u Vodič za aktivno traženje posla morate obratiti pozornost na detalje koji se odnose na pisanje i stil. Pogledajmo u sljedećim odlomcima koje aspekte trebamo procijeniti kako bismo sastavili propratno pismo koje nam ide u prilog.
Savjeti za pisanje propratnog pisma
1- Kontaktirajte voditelja zapošljavanja
Kada se spremamo napisati propratno pismo za ponudu za posao, dobra je ideja kontaktirati voditelja zapošljavanja. U tom smislu, idealno je dodijeliti prvi stavak ponudi Raditi pregledano.
U ovoj prvoj točki je isto Važno je privući pozornost menadžera za zapošljavanje koji će pročitati naše pismo . U tu svrhu objasnit ćemo zašto tvrtka traži profil poput našeg i zašto posjedujemo sve potrebne uvjete. Nećemo ići previše u detalje jer ćemo kasnije imati vremena objasniti zašto smo mi kandidati koje tvrtka treba.
2- Pokažite interes
Jedan od najvažnijih aspekata propratnog pisma je pokazati interes za traženu poziciju . To će se odraziti na način na koji pišemo i predstavljamo svoje ideje.
U ovom trenutku moramo oslanjajte se na naše iskustvo, obuku koju imamo na raspolaganju i pohađane tečajeve a što može biti plus za koristiti kojoj težimo. Ne možemo zaboraviti strane jezike čak i ako nemamo kvalifikaciju sve dok možemo pokazati da ih vladamo.
3- Optimističan i pozitivan ton
Prilikom sastavljanja našeg pisma preporučljivo je dati tekstu ton optimističan i pozitivno. Ali budite oprezni! Ponekad možemo biti previše eksfuzni i kolokvijalni, učinak koji treba izbjegavati.
Tamo zadržite optimističan i pozitivan ton također će izbjeći pisanje propratnog pisma koje je odvratno osobi koja ga čita . Ne želimo da nas unajme zbog boli, već zbog naših uspjeha i naših vještina.
Popratno pismo mora istaknuti naš interes za dotičnu poziciju i naš entuzijazam za doprinos koji je tvrtki zaista potreban.
4- Jake strane
Ponekad može biti komplicirano izraziti naše jake strane i zato Pisanje propratnog pisma zadatak je koji zahtijeva razmišljanje . Tekst koji šaljemo mora biti istinit, odgovarati na brojna pitanja koja si kadrovski djelatnik može postaviti te istaknuti elemente za koje želimo da imaju veću relevantnost.
Koje jake strane posjedujemo i jesu li one važne za obavljanje posla za koji se natječemo? Koji sposobnost
5- Dostupnost za uvodni razgovor
Nakon što smo sastavili tijelo našeg pisma, moramo nastaviti sa završetkom. Moramo Vam se zahvaliti na pažnji koja nam je ukazana i pokazati našu raspoloživost za obavijesni razgovor na kojem možemo odgovoriti na sva neriješena pitanja uz dostavljenu dokumentaciju.
Kao što smo rekli, propratno pismo stvara prvi dojam o nama kod osobe zadužene za odabir osobni . Najbolje što možemo učiniti je stoga o tome voditi računa do najsitnijih detalja i biti mudri u izradi. Sve veći broj tvrtki traži istaknute kandidate koji znaju dobro pisati, a slanje dobrog motivacijskog pisma već je dokaz tome. . Predstavlja napor koji nam može dati prednost u odnosu na druge kandidate za poziciju.
