Meke vještine: što su transverzalne vještine

Meke vještine uključuju kombinaciju društvenih, komunikacijskih, osobnih vještina i vještina odnosa ali ne samo to. To su vještine koje osobu čine sposobnom uspostaviti odnos i komunicirati na više ili manje inteligentan način. Stoga su vrlo cijenjeni u raznim stručnim područjima jer promiču ispravno funkcioniranje institucija i radnih skupina.

Nije slučajnost da danas sve više tvrtki daje prednost zapošljavanju stručnjaka koji su uspjeli razviti svoje meke vještine (ili mekih vještina) paralelno sa svojim studijem. To ih čini puno zanimljivijim kandidatima za bilo koji projekt. Oni su zapravo ljudi sposobni pokazati prilagodljivost, dobre predispozicije za komunikaciju i empatija .

Važnost mekih vještina u profesionalnom okruženju

Trenutno sve više tvrtki ulaže vrijeme i resurse u pažljivo ocjenjivanje potencijalnih novih menadžera. Rijetko se oslanjaju samo na svoju obuku ili iskustvo . Govorimo o socijalnim vještinama, komunikacijskim vještinama i sklonosti timskom radu. Ove meke vještine mogu biti odlučujuće u procesu odabira određujući izbor pobjedničkog kandidata.

To je nužnost koju diktira činjenica da su menadžeri i stručnjaci visoko obučeni, ali im nedostaje specifičnosti ljudske kvalitete mogu predstavljati problem u evoluciji i afirmaciji poduzeća. Danas se meke vještine procjenjuju iz drugačije perspektive i temeljne su za provjeru ispunjenosti pojedinca.

Meke vještine najcjenjenije na radnom mjestu

Uz akademsku pripremu, poznavanje stranih jezika i poznavanje računalnih programa i aplikacija trenutno su najcjenjenije transverzalne vještine u svijetu rada:

• Autonomija
• Rukovodstvo .
• Dosljednost.
• Integritet.
Vještine slušanja.
• Samoregulacija.
• Interesi.
Znatiželja.
• Autentičnost.
• Osobna i društvena odgovornost.
Sposobnost refleksije. Pro-aktivnost.
• Strast.
• Intrinzična motivacija .
• Divergentna logika.
Poniznost. Kontinuirano učenje. Empatija.
• Sposobnost sažimanja i argumentiranja.
• Upravljanje vremenom.
Povjerenje.

Kako razviti meke vještine?

Proces učenja mekih vještina odnosno njihovog razvoja prolazi kroz četiri faze:

1. Faza nekompetentnosti

Prvi proces razvoja mekih vještina započinje fazom u kojoj osoba nije svjesna posjedovanja tih vještina i kako ih provesti u praksi. Oni posreduju u mnogim dobivenim rezultatima, ali ne privlače našu pozornost jer nisu identificirani kao važni.

2. Faza svjesne nesposobnosti

Druga faza počinje kada se donese odluka da se nastavi s učenjem i kada se počnu pojavljivati ​​prvi problemi. Stoga će ova faza zahtijevati sve naše svjesna pažnja .

3. Faza svjesne kompetencije

Ova treća faza razvoja mekih vještina poklapa se sa sviješću o uspješnosti učenja . Kako stječemo novu vještinu, stječemo novo i veće povjerenje u sebe, jačajući svaku pojedinu transverzalnu vještinu sve više i više.

4. Faza nesvjesne kompetencije

Ovaj trenutak se postiže kada određena vještina postane dio nas samih sudjelovanjem u različitim fazama socijalnost i interakcija s okolinom. Ono što je u početku bila vještina koju treba naučiti sada je prava vještina spremna za korištenje.

Kada se transverzalna kompetencija dovede u pitanje, ona se instinktivno primjenjuje gotovo bez razmišljanja. Zapravo, drugi će na kraju pomisliti da je to urođena sposobnost.

Stoga će se učinkovitost mekih vještina poboljšati s vježbom. Dan za danom možemo dodati više transverzalnih vještina našem osobnom znanju što će nas učiniti mnogo privlačnijim tvrtkama i poduzećima.

Na kraju, ne smijemo zaboraviti da su postignuta poboljšanja rezultat stalnog procesa učenja i usavršavanja. Genetika može utjecati na određene predispozicije u većoj ili manjoj mjeri ali svaki pojedinac je prvenstveno odgovoran za vještine koje želi steći ili razviti.