Narcisoidni kolege u stanju su srušiti svaki oblik dinamičnosti i inicijative čak iu najbanalnijim aktivnostima. To su ljudi koji se uvijek trebaju osjećati u središtu pozornosti i preuzimati zasluge za sve. Kako bi uspjeli u svom cilju, pribjegavaju strategiji koja je jednako jednostavna koliko i destruktivna: uskraćuju svojim kolegama njihova prava, a posljedično i njihovu dobrobit.
Stručnjaci za psihologiju ličnosti ističu da Prije ili kasnije u životu, svi ćemo se barem jednom suočiti s narcisom. Ako se radi o direktoru, kolegi ili bilo kojoj drugoj osobi vezanoj uz radni kontekst, situacija postaje komplicirana, ali prije svega stresna. THE narcisoidni kolege zapravo stvaraju
Dovoljno je reći da ljudi danas veliki dio vremena provode na poslu koji jamči ekonomsku dobit, ali i pretpostavlja održavanje određene razine produktivnosti. Dodajmo da svi mi na ovaj ili onaj način želimo napredovati u profesionalnom smislu. U ovom trenutku imati posla s u najmanju ruku neugodnom osobom otrovan to može značiti da se morate oprostiti od svih dobrih namjera.
Druženje s osrednjim ljudima je kao druženje s otrovnim ljudima. Nesvjesni toga dopuštamo ustajalom zraku da uđe kroz naše pore od čega smo bolesni.
-Bernardo Stamateas-
Nije lako živjeti s narcisoidnim kolegama. Njihovo je ponašanje često toliko iracionalno, ponekad i iscrpljujuće, da ugrožava kvalitetu života svih njihovih kolega koji još nisu pronašli strategiju obrane. Iako postoje brojne studije na tu temu poput one koju je provelo Sveučilište Illinois i objavljena u časopisu Psihološka znanost koji ističu da je posljednjih godina došlo do smanjenja broja narcisoidnih ljudi, postoji aspekt koji ne možemo zanemariti: moramo
Ne smijemo pokleknuti, dapače ne smijemo dopustiti da nam uskrate i djelić onoga što zaslužujemo. Pogledajmo kako to učiniti.
Kako prepoznati narcisoidne kolege
Postoje različite kategorije narcisa: sebičan ogovarači, oni koji ne mogu raditi kao tim, oni koji donose odluke bez prethodnog savjetovanja s drugima, itd. U biti, to su ljudi koji stvaraju zagušljivu i neproduktivnu klimu, čak uspijevaju ugasiti našu motivaciju, našu inicijativu i našu želju da idemo na posao.
Međutim, čini se primjerenim napraviti razliku. Postoje ljudi koji imaju samo neke narcističke osobine i drugi koji umjesto toga pate od stvarnih narcistički poremećaj ličnosti . Stoga se možemo naći suočeni s ljudima koji pokazuju sve tipične karakteristike narcisoidnosti i drugima koji se čine lakšima za upravljanje jer pokušavaju ispraviti svoje ponašanje koliko god je to moguće.
Pogledajmo sada glavne karakteristike narcisoidnih kolega koji stvaraju kaos na radnom mjestu:
- Uvijek se trude biti u centru pažnje
- Cilj im je prisvojiti zasluge za sve.
- Pribjegavaju lažima kako bi dobili ono što žele
- Razotkrivaju druge ismijavajući ih bez imalo oklijevanja
- Ne mogu priznati da bi itko drugi osim njih mogao obaviti dobar posao
- Nikada ne preuzimaju odgovornost za svoje greške; čine sve kako bi prebacili krivnju za svoje pogreške i nedostatke
- Oni su izuzetno zavidni ljudi
- Često navode druge na nemoralno ponašanje
A studio koju su proveli psiholozi Sander Thomas i Bram Bushman sa Sveučilišta u Utrechtu naglasili su činjenicu da narcisoidni ljudi nas često uspiju prevariti na prvu. Bilo da se radi o kolegi ili nadređenom, u početku se doimaju prijateljski nastrojenim, uslužnim i ljubaznim, da bi se potom otkrili kakvi zapravo jesu.
Kako preživjeti narcisoidne kolege
Osobito u poslovnom kontekstu, narcisoidne osobe nas guše, iscrpljuju i čine da gubimo nadu u profesionalni razvoj. Problem postaje još složeniji kada je dotični narcis šef ili u svakom slučaju nadređeni koji svojim zaposlenicima stalno uskraćuje prava. Kada ovakve situacije postanu posebno kritične, uvijek je dobra ideja kontaktirati savjetnika za zapošljavanje.
S druge strane, dobro je imati na umu neke jednostavne prijedloge koji nam mogu pomoći da ne odustanemo od svojih ciljeva i motivacije.
Upoznajte narcisa kako biste prepoznali njegove slabosti
Nikada nemojte igrati igru narcisa. Važno je imati na umu da su divljenje i priznanje stvari za kojima narcis najviše žudi. Stoga će njegova slaba točka svakako biti samopoštovanje uvijek zapamti ovo!
Narcis uvijek treba pažnju. Pažnja je njegovo gorivo pa mu je nemojte davati. Pokažite mu da je njegova prisutnost ravnodušna prema vama da vam je prioritet rad sa svojim zadacima i ciljevima. Ako vam je dotični narcis nadređen, pokušajte se ne pokoravati lako njegovoj volji
Naše su potrebe na prvom mjestu
Narcis zahtijeva, zahtijeva, ponižava, brine samo o sebi i ne vidi dalje od vlastitog nosa. Suočeni s ovakvim ponašanjem, važno je ostvariti svoja prava i potrebe. Ako nešto ne štima, pokušajte objasniti svoje razloge govoreći u prvom licu, asertivnim tonom kako biste naglasili nedostatak empatije kod takvih ljudi. Nemojte se prepustiti tim ljudima i ne dopustite im da vas namame u svoju zamku.
Sve napiši
Narcisi ne znaju kako učiniti ništa osim postavljati zahtjeve drugima. Najbolja stvar koju možete učiniti da se zaštitite je da svaki zahtjev postavite u pisanom obliku, bez obzira na sve (poruke e-pošte, dokumenti itd.). Na taj način, ako se pojave proturječnosti koje imaju posljedice na vas, imat ćete potrebne dokaze da pokažete da su vaši postupci rezultat naredbi odozgo.
Nemojte upasti u njihovu zamku
Narcisoidni kolege uvijek se nadaju da će naučiti nešto o vama kako bi to mogli iskoristiti u svoju korist. Upravo iz tog razloga je vjerojatno da ti ljudi u početku traže vaše prijateljstvo kako bi stvorili suučesništvo i naveli vas da im se povjerite.
Pokušajte ne upasti u ove lukave zamke. Izbjegavajte s njima razgovarati o svom privatnom životu. Budite oprezni kada s njima dijelite svoje mišljenje. jer bi te podatke mogli iskoristiti protiv vas u bilo kojem trenutku.
Uvijek imajte jasne vrijednosti i ciljeve
Jedan od najproblematičnijih aspekata narcisoidne osobnosti je nedostatak etike. Narcisi su skloni gaziti prava drugih, a ponekad čak i tjerati druge da se ponašaju nemoralno.
Stoga je važno nikada ne izgubiti iz vida svoje vrijednosti i biti svjestan svojih prava na poslu. Na primjer, narcisoidni menadžeri manipuliraju svojim podređenima i zaposlenicima kako bi im pomogli da ostvare svoje ciljeve na nezakonit ili na drugi način neetičan način.
Imati narcisoidne kolege može biti veliki problem. U nekim slučajevima dolazi čak i do govora o mobbingu, nekada se upravo zbog izbjegavanja ovakvih situacija mnogi radnici odlučuju dati otkaz. Nije lako, ali koliko god je to moguće potrebno je postaviti granice i ne pokleknuti pred ovakvim bahatim stavovima koji su nažalost vrlo česti.
